Thứ ba, 24/06/2025
   

Techcombank mở rộng chiến lược chiêu mộ người Việt toàn cầu

Thông qua chiến dịch Overseas Talent Roadshow, Techcombank tiếp tục tìm kiếm nhân sự Việt tại nước ngoài, nhằm xây dựng hệ sinh thái tài chính - công nghệ “Make in Vietnam”.

Khởi động từ năm 2022, Overseas Talent Roadshow là chiến dịch của Techcombank nhằm kết nối cộng đồng người Việt làm việc tại nước ngoài, đặc biệt trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ và dữ liệu... Sau các sự kiện tại Singapore, Mỹ, Anh và Úc, năm 2025, ngân hàng tiếp tục mở rộng chiến dịch tới Los Angeles (9–10/5) và Paris (3–5/7). Đây là hai thị trường có cộng đồng người Việt lớn và nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực tài chính, công nghệ, dữ liệu - phù hợp với định hướng phát triển nhân sự của ngân hàng.

Khác với sự kiện tuyển dụng đơn lẻ, chương trình được thiết kế như một chiến lược dài hạn. Trước mỗi sự kiện chính, ngân hàng tổ chức các phiên Info Day online để cung cấp thông tin và kết nối sớm với cộng đồng ứng viên. Tại mỗi sự kiện, ứng viên được tiếp cận thông tin về môi trường làm việc, cơ hội nghề nghiệp, đối thoại cùng lãnh đạo cấp cao và tìm hiểu lộ trình phát triển tại ngân hàng.

Năm nay, chiến dịch có sự đồng hành của các công ty trong hệ sinh thái như One Mount Group và Masterise Group – mở rộng không gian phát triển cho nhân sự trong các lĩnh vực đô thị thông minh, nền tảng số và dịch vụ tài chính tích hợp.

CEO Jens Lotter chia sẻ tại sự kiện Oveseas Talent Roadshow 2024. Ảnh: Techcombank
CEO Jens Lotter chia sẻ tại sự kiện Oveseas Talent Roadshow 2024. Ảnh: Techcombank

Theo đại diện Techcombank, hàng trăm chuyên gia trong các lĩnh vực dữ liệu, công nghệ, tài chính... đã trở về Việt Nam thông qua chiến dịch này, đóng góp vào mục tiêu xây dựng hệ sinh thái "Make in Vietnam" - do người Việt làm chủ, phục vụ người Việt, theo chuẩn quốc tế.

Song song với việc tìm kiếm nhân tài toàn cầu, Techcombank đầu tư mạnh cho đào tạo và phát triển đội ngũ hiện tại. Ngân hàng đang vận hành hệ thống đào tạo nội bộ với hơn 246 khóa học mỗi năm trên 8 nền tảng quốc tế như LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft... Trung bình mỗi nhân viên được đầu tư khoảng 7.000 giờ học/năm.

Mỗi nhân viên tại Techcombank được trao quyền và tạo điều kiện phát huy tối đa tiềm năng, thông qua các chương trình phát triển lãnh đạo như TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY, và Changing Mindset, được thiết kế phù hợp với từng cấp độ và năng lực chuyên môn.

Bên cạnh phát triển năng lực, Techcombank cũng triển khai nhiều chính sách phúc lợi thiết thực như An Cư, Rent-to-Own, và thưởng hiệu suất cạnh tranh – tạo động lực và nền tảng vững chắc để nhân sự gắn bó lâu dài. Những năm qua, chi phí đầu tư cho nhân sự – đặc biệt là đào tạo – hiện chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng chi phí hoạt động của ngân hàng.

Techcombank mở rộng chiến lược chiêu mộ người Việt toàn cầu
Năm 2024, Techcombank được tổ chức Great Place to Work vinh danh trong Top 9 "Nơi làm việc tốt nhất châu Á". Ảnh: Techcombank

Với hơn 13.000 nhân viên, Techcombank hiện nằm trong Top 9 "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" theo tổ chức Great Place to Work 2024. Mô hình làm việc Agile được triển khai toàn diện, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy năng lực, gắn bó dài hạn và cùng phát triển với tổ chức.

Chiến lược phát triển nhân sự là một phần trong định hướng dài hạn của Techcombank, hướng đến trở thành ngân hàng hàng đầu khu vực Đông Nam Á với ba trụ cột chiến lược: số hóa, dữ liệu và nhân tài. Việc thu hút người Việt toàn cầu được xem là giải pháp trọng tâm để xây dựng hệ sinh thái tài chính – công nghệ "Make in Vietnam", do người Việt làm chủ và vận hành theo tiêu chuẩn quốc tế.

Ngân hàng đặt kỳ vọng vào đội ngũ người Việt có chuyên môn cao trong các lĩnh vực AI, Blockchain, tài chính và quy hoạch đô thị sáng tạo, cùng đồng hành hiện thực hóa khát vọng đưa Việt Nam vươn tầm quốc tế.

  • VietinBank hé lộ kết quả kinh doanh 6 tháng 2025: Dư nợ tín dụng mở rộng 10%, lợi nhuận tiếp tục tăng trưởng

    VietinBank hé lộ kết quả kinh doanh 6 tháng 2025: Dư nợ tín dụng mở rộng 10%, lợi nhuận tiếp tục tăng trưởng

    Ngày 19/6/2025 tại TP. Hà Nội, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank) đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác Đảng, hoạt động kinh doanh (HĐKD) 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2025.

  • Tín dụng 5 tháng đầu năm tại TP.HCM tăng 3,89%

    Tín dụng 5 tháng đầu năm tại TP.HCM tăng 3,89%

    Đến cuối tháng 5/2025, số liệu thực tế cho thấy tổng dư nợ tín dụng trên địa bàn TP.HCM đạt hơn 4,1 triệu tỷ đồng, tăng 3,89% so với cuối năm 2024 và tăng 13,64% so với cùng kỳ. Số liệu được ông Nguyễn Đức Lệnh - Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh Khu vực 2 chia sẻ.

  • Bản tin Kinh tế - Tài chính - Tiền tệ tuần 3 tháng 6

    Bản tin Kinh tế - Tài chính - Tiền tệ tuần 3 tháng 6

    Chiến tranh Israel - Iran có khả năng tàn phá đối với nền kinh tế toàn cầu; Kinh tế Trung Quốc: Triển vọng kinh tế chưa sáng sủa; Tăng trưởng kinh tế Việt Nam sẽ chậm lại ở mức 6,2% trong năm 2025; Chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp, nông thôn đã được sửa đổi, bổ sung; Các tổ chức tín dụng kỳ vọng lạm phát giảm; Lượng tiền gửi của dân cư tăng 5,73% so với cuối năm 2024... Đây là những thông tin chính trong Bản tin Kinh tế - Tài chính - Tiền tệ tuần 3 tháng 6/2025.

  • Vietcombank Hưng Yên tổ chức hội thảo về rủi ro và kiểm soát năm 2025

    Vietcombank Hưng Yên tổ chức hội thảo về rủi ro và kiểm soát năm 2025

    Chiều 17/6/2025, Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Chi nhánh Hưng Yên (Vietcombank Hưng Yên) đã tổ chức Hội thảo tự đánh giá rủi ro và các chốt kiểm soát (RCSA) năm 2025 đối với 3 mảng nghiệp vụ trọng yếu: Ngân quỹ, Tài khoản và Thẻ, nhằm tăng cường hiệu quả công tác quản trị rủi ro trong hoạt động ngân hàng.

  • VAMC chào bán lần 7 khoản nợ xấu, khởi điểm hơn 508 tỷ đồng

    VAMC chào bán lần 7 khoản nợ xấu, khởi điểm hơn 508 tỷ đồng

    Công ty Quản lý Tài sản (VAMC) vừa có thông báo tổ chức bán đấu giá (lần 7) khoản nợ xấu của Công ty TNHH Du lịch Nam Biển Đông, với giá khởi điểm hơn 508 tỷ đồng.

  • PGBank bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc

    PGBank bổ nhiệm Phó Tổng Giám đốc

    Ông Phương Tiến Dũng sẽ đảm nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc PGBank kiêm Giám đốc Khối Thẩm định và Phê duyệt từ ngày 20/6/2025.

  • Tín dụng toàn nền kinh tế 5 tháng đầu năm tăng trưởng 6,52%

    Tín dụng toàn nền kinh tế 5 tháng đầu năm tăng trưởng 6,52%

    Theo thông tin từ Ngân hàng Nhà nước, tính đến cuối tháng 5/2025, tín dụng toàn nền kinh tế tăng 6,52%, cao hơn đáng kể so với mức 2,41% cùng kỳ năm 2024. Đây là mức tăng tín dụng đáng kể nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế tối thiểu 8% trong năm nay.

  • Hoạt động nổi bật của hội viên khu vực phía Nam tuần từ 16/6 - 20/6/2025

    Hoạt động nổi bật của hội viên khu vực phía Nam tuần từ 16/6 - 20/6/2025

    Hoạt động nổi bật của hội viên khu vực phía Nam tuần từ 16/6 - 20/6/2025 với các thông tin chính sau: Ngân hàng ra mắt tính năng thanh toán và nhiều chương trình mới, ưu đãi hấp dẫn dành cho khách hàng; Tổ chức ĐHĐCĐ bất thường vào tháng 7; Các sự kiện tuyển dụng và đào tạo...

  • VRB hỗ trợ khách hàng sở hữu căn hộ tại Fresia Riverside

    VRB hỗ trợ khách hàng sở hữu căn hộ tại Fresia Riverside

    Nhằm hiện thực hóa giấc mơ an cư và đồng hành cùng khách hàng trên hành trình đầu tư bền vững, Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga (VRB) chính thức triển khai chương trình ưu đãi vay mua nhà dành riêng cho khách hàng cá nhân có nhu cầu sở hữu căn hộ tại dự án Fresia Riverside, khu căn hộ cao cấp ven sông Đồng Nai, tọa lạc tại trung tâm thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai.

  • Zalopay hợp tác Danal và Shinhan Bank ra mắt dịch vụ thanh toán học phí quốc tế

    Zalopay hợp tác Danal và Shinhan Bank ra mắt dịch vụ thanh toán học phí quốc tế

    Công ty cổ phần ZION, đơn vị vận hành ứng dụng thanh toán Zalopay, vừa chính thức công bố hợp tác cùng hai đối tác tài chính - công nghệ hàng đầu Hàn Quốc là Danal và Shinhan.

Tính lãi tiền gửi
VNĐ
%/year
month
Tính lãi tiền gửi

Tính toán khoản vay
VNĐ
%/year
month
Tính toán khoản vay