Ngày hội Việc làm và Đào tạo Việt Nam (VCTF) được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam với sứ mệnh tạo ra nền tảng về việc làm và đào tạo hàng đầu dành cho người đi làm có kinh nghiệm. Sự kiện được tổ chức trong hai ngày 14 và 15/6 tại TP Hồ Chí Minh mang đến hàng nghìn cơ hội việc làm và phát triển sự nghiệp bền vững cho ứng viên tham gia, đồng thời là cơ hội tuyển dụng và phát triển thương hiệu mạnh mẽ cho nhà tuyển dụng.
Khách hàng tại quầy thông tin mở của Vietbank tại sự kiện.
Bên cạnh không gian kết nối doanh nghiệp – ứng viên, sự kiện còn mang đến chuỗi hoạt động hỗ trợ thiết thực: tư vấn nghề nghiệp 1:1 cùng chuyên gia nhân sự; chỉnh sửa CV, xây dựng thương hiệu cá nhân; hội thảo về thị trường lao động, xu hướng nhân sự và các kỹ năng nghề nghiệp “hot” nhất hiện nay; khám phá các chương trình thực tập, quản trị viên tập sự tại các tập đoàn hàng đầu.
Sự kiện năm nay thu hút hàng trăm doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực tham gia. Từ những buổi tọa đàm và chia sẻ chuyên sâu, khu vực phỏng vấn 1-1 kết nối trực tiếp doanh nghiệp và ứng viên, đến các hoạt động trải nghiệm thú vị tại gian hàng tuyển dụng, VCTF 2025 đã diễn ra đầy sôi động với hàng loạt hoạt động đáng nhớ.
Là một trong những Ngân hàng được mong chờ tại sự kiện, Vietbank nổi bật với gian hàng tại ngay khu vực trung tâm cùng quầy thông tin mở, hàng trăm quà tặng hấp dẫn. Các chuyên gia nhân sự Vietbank luôn có mặt tư vấn và giải đáp kịp thời tất cả các thắc mắc của các khách mời, giúp các ứng viên hiểu rõ và đầy đủ thông tin tuyển dụng tại Vietbank. Sau 2 ngày sự kiện, Vietbank thu hút hơn 500 lượt khách tham gia tìm hiểu thông tin, hàng trăm ứng viên tham gia ứng tuyển và hàng chục ứng viên tiềm năng tham gia phỏng vấn tại gian hàng, phỏng vấn 1-1.
Bà Phạm Thị Hương Hạnh – Giám đốc Phòng tuyển dụng Vietbank chia sẻ tại sự kiện.
Đặc biệt, chia sẻ tại chuỗi International Career Summit, hai lãnh đạo cấp cao của Vietbank là ông Nguyễn Hoàng Anh Vũ – Giám đốc Khu vực TP Hồ Chí Minh và bà Phạm Thị Hương Hạnh – Giám đốc Phòng tuyển dụng Vietbank đã mang đến cho khách mời góc nhìn thực tiễn và chiến lược về phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng, trong đó nhấn mạnh đến cơ hội và lộ trình phát triển sự nghiệp của nhân sự kinh doanh ngành tài chính ngân hàng.
Ông Nguyễn Hoàng Anh Vũ – Giám đốc Khu vực TP Hồ Chí Minh (giữa) và Bà Phạm Thị Hương Hạnh trao quà cho người tham dự tại sự kiện.
Tại Vietbank, nguồn nhân lực luôn được xem là nhân tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của ngân hàng, đồng thời nhân sự cũng là những “đại sứ thương hiệu” hiệu quả nhất trong việc quảng bá hình ảnh thương hiệu cũng như sản phẩm, dịch vụ của Vietbank đến với khách hàng.
Đại diện Vietbank cho biết, năm 2025 là thời điểm Vietbank thực hiện những thay đổi mang tính đột phá trong chiến lược nhân sự, bắt đầu từ cơ chế thu nhập hấp dẫn nhằm thu hút các nhân sự giỏi có đóng góp tích cực vào kết quả kinh doanh chung của ngân hàng. Ngoài chính sách thu nhập hiện hành, Vietbank xây dựng cơ chế lương kinh doanh hấp dẫn trên cơ sở kết quả hoàn thành KPIs, chỉ tiêu về doanh số và chất lượng dịch vụ. Với chính sách thu nhập này, các nhân sự có năng lực thực sự không chỉ có thể bứt phá về thu nhập, mà còn được ghi nhận với lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Ngân hàng cũng luôn chú trọng công tác đào tạo, tạo điều kiện để người lao động phát huy hết khả năng của mình, ghi nhận kịp thời nhân sự giỏi, bồi dưỡng phát triển đội ngũ kế cận giúp các bạn trẻ có thể chủ động xây dựng lộ trình sự nghiệp của mình, gắn sự thành công của mình với sự phát triển của Vietbank.
Song song đó là hàng loạt chương trình thi đua nội bộ hấp dẫn, gắn liền với các chiến dịch bán hàng hoặc sản phẩm mới như: khen thưởng hoạt động kinh doanh ngoại hối, tăng trưởng tài khoản thanh toán kinh doanh, tăng trưởng phí tài khoản số đẹp,… Các chương trình này không chỉ giúp gia tăng thu nhập cho cán bộ kinh doanh mà còn tạo nên môi trường làm việc năng động, thúc đẩy tinh thần cạnh tranh lành mạnh giữa các đơn vị kinh doanh, các khu vực trên toàn hệ thống.
Năm nay, Vietbank chính thức triển khai chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn với hơn 200 nhân sự trên toàn quốc. Đây là một phần trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm đáp ứng định hướng phát triển mạng lưới, tăng trưởng tín dụng và quy mô khách hàng của Vietbank trong thời gian tới. Hơn 200 nhân sự mới sẽ được phân bổ tại 26/34 tỉnh thành trên toàn quốc nơi có mạng lưới Vietbank đang hoạt động.
Năm 2024, cũng là năm thứ 3 liên tiếp Vietbank xuất sắc nằm trong Top 10 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam và Top 500 nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam 2024. Vietbank cũng đồng thời vinh dự nhận các giải thưởng uy tín khác như “Top 50 Doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc Việt Nam năm 2024” do Báo Vietnamnet và Tổ chức Báo cáo đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) bình chọn.
