Đại hội Công đoàn cơ sở Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030 thành công tốt đẹp

Đại hội nhằm kiểm điểm, đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đạt được, đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế và rút ra bài học kinh nghiệm qua 2 năm thực hiện Nghị quyết tại Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028; xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và những giải pháp đối với hoạt động của công đoàn cơ sở trong nhiệm kỳ 2025-2030 với mục tiêu đưa hoạt động Công đoàn cơ sở VNBA tiếp tục hoạt động có hiệu quả, góp phần vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn ngành Ngân hàng và sự phát triển của ngành Ngân hàng giai đoạn 2025-2030.

Đại hội vinh dự đón các đại biểu gồm: Bà Lê Thị Quyên, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo và Dân vận Đảng Ủy Ngân hàng Nhà nước Việt Nam; Ông Nguyễn Thành Trung, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Công tác Công đoàn - Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; Ông Nguyễn Quốc Hùng, Bí thư chi bộ, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký VNBA; Bà Nguyễn Thị Xuân, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cơ quan Thường trực VNBA, Trưởng ban Pháp luật & Nghiệp vụ, cùng toàn thể đoàn viên công đoàn cơ sở cơ quan thường trực VNBA.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ đại diện và chăm lo đoàn viên

Báo cáo kết quả hoạt động giai đoạn 2023-2025 của nhiệm kỳ, bà Nguyễn Thị Xuân, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cơ quan Thường trực Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam cho biết, trong thời gian qua, đội ngũ cán bộ, đoàn viên tiếp tục phát triển cả về số lượng lẫn chất lượng; đời sống vật chất và tinh thần được quan tâm tốt hơn; các phong trào công đoàn diễn ra sôi nổi, hiệu quả. Công đoàn cơ sở Hiệp hội hiện có 46 đoàn viên, sinh hoạt tại 4 tổ công đoàn.

Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn trong việc rà soát nội quy, thực hiện đầy đủ các chế độ về tiền lương, bảo hiểm và phúc lợi cho người lao động. Nhiều hoạt động chăm lo đời sống đoàn viên được duy trì thường xuyên như thăm hỏi, tổ chức sinh nhật, các sự kiện lễ, tết và các chương trình văn hóa, thể thao. Công đoàn cũng chủ động hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi thiên tai, dịch bệnh; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền chính sách pháp luật, bảo đảm 100% đoàn viên tham gia đầy đủ các cuộc thi trực tuyến do Công đoàn Ngân hàng Việt Nam tổ chức.

Về công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động, BCH Công đoàn đã kết hợp thực hiện công tác chuyên môn, phối hợp với Website của Hiệp hội Ngân hàng và Tạp chí Thị trường Tài chính tiền tệ đăng tải kịp thời các thông tin hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn, tuyên truyền trước, trong và sau Đại hội VII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028; Tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp đến đoàn viên người lao động, tập trung truyền thông những chính sách lớn có liên quan, tác động đến đoàn viên người lao động như: Luật phòng, chống tham nhũng; Luật Bảo hiểm xã hội; Bộ Luật Lao động năm 2019…

Tuyên truyền, vận động và các đoàn viên đã nghiêm túc tham gia cuộc thi trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động Tìm hiểu Luật Phòng, chống ma tuý”; Triển khai thực hiện Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 19/4/2023 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác đảm bảo trật tự an toàn giao thông đường bộ trong tình hình mới,

Ban chấp hành Công đoàn tham mưu, đề xuất với Ban Lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện cho cán bộ đi học tập, tham gia những chương trình hội thảo, tập huấn để nâng cao trình độ về chính trị cũng như chuyên môn nghiệp vụ như: Thực hành AI - Nâng cao hiệu quả truyền thông Công đoàn; Kỹ năng ứng dụng AI vào hoạt động ngân hàng… Đề xuất tuyển dụng, nâng lương trước hạn đối với cán bộ có thành tích xuất sắc trong cơ quan; Nghiêm túc thực hiện tốt lề lối, tác phong làm việc và tuân thủ đúng quy định của cơ quan.

Công tác phát triển Đảng đạt kết quả tích cực, với 4 đoàn viên được giới thiệu kết nạp trong nhiệm kỳ; hoạt động kiểm tra và tài chính công đoàn tuân thủ đúng quy định, minh bạch và tiết kiệm.

Ngoài ra, công tác nữ công, công tác kiểm tra, giám sát, công tác tài chính và quản lý tài chính, tài sản công đoàn… được thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, đúng các quy định của Nhà nước và công đoàn ngành, góp phần ổn định, hài hòa các mối quan hệ về lao động trong cơ quan.

Tuy nhiên vẫn tồn tại một số hạn chế như tiến độ một số phong trào còn chậm, kỹ năng một số ủy viên công đoàn còn hạn chế và kinh phí hoạt động chưa dồi dào. Đây là cơ sở để rút kinh nghiệm và đề ra các giải pháp đổi mới trong nhiệm kỳ tới.

Công đoàn đặt ra ba mục tiêu lớn cho nhiệm kỳ mới, gồm đổi mới toàn diện hoạt động công đoàn; nâng cao hiệu quả chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền lợi đoàn viên; đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn vững vàng, có chuyên môn tốt trong bối cảnh chuyển đổi số.

Một số chỉ tiêu nổi bật được đề ra gồm: bảo đảm 100% đoàn viên được phổ biến đầy đủ các chính sách pháp luật; giới thiệu 5-7 đoàn viên ưu tú để xem xét kết nạp Đảng; và phấn đấu 100% đoàn viên đạt danh hiệu Lao động tiên tiến. Công đoàn cũng đặt mục tiêu mỗi năm có ít nhất hai nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc ngân hàng - đảm việc nhà”, đồng thời duy trì tổ chức Hội nghị người lao động và ký kết Thỏa ước lao động tập thể hằng năm, bảo đảm thực hiện đầy đủ quyền lợi của người lao động.

Công đoàn cơ sở VNBA ngày càng trưởng thành, lớn mạnh

Phát biểu tại Đại hội, bà Lê Thị Quyên đánh giá cao sự chuẩn bị bài bản, nghiêm túc của Công đoàn cơ sở VNBA. Các tài liệu và báo cáo được xây dựng theo đúng tinh thần chỉ đạo của Đảng ủy Chính phủ, Đảng ủy Ngân hàng Nhà nước và Công đoàn Ngân hàng Việt Nam; thể hiện sự phối hợp chặt chẽ giữa công tác Đảng và công tác công đoàn.

Bà Lê Thị Quyên ghi nhận và đánh giá cao sự quan tâm, chỉ đạo của Chi bộ CQTT, Ban lãnh đạo VNBA và TS. Nguyễn Quốc Hùng - Bí thư Chi bộ, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký VNBA, đối với đời sống đoàn viên và hỗ trợ phúc lợi. Bà nhấn mạnh Công đoàn cơ sở đã phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời cũng đồng hành hiệu quả với các nhiệm vụ chính trị của Hiệp hội như phản biện, xây dựng chính sách, đào tạo và hợp tác quốc tế.

Bà Quyên cũng đề nghị BCH Công đoàn tiếp tục lắng nghe, tiếp thu các kiến nghị của đoàn viên về công tác đào tạo, tập huấn, phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn, chính sách phúc lợi và công tác chăm lo đoàn viên… để đưa vào chương trình hành động.

Tại Đại hội, ông Nguyễn Thành Trung - Trưởng ban Công tác Công đoàn (Công đoàn Ngân hàng Việt Nam), cũng đánh giá cao sự nỗ lực và tinh thần đoàn kết của Công đoàn cơ sở VNBA. Ông đề nghị Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, đổi mới phong trào thi đua, quan tâm hơn đến đời sống đoàn viên, đặc biệt là các chính sách phúc lợi cho nữ cán bộ.

Ông Trung cũng nhấn mạnh Công đoàn cơ sở cần phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo chuyên môn, duy trì các phong trào văn hóa, thể thao và quản lý tài chính công đoàn minh bạch, đúng quy định. Đồng thời, cần đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, phát động mạnh mẽ các phong trào thi đua học tập, sáng kiến cải tiến.

Ông Trung tin tưởng rằng với truyền thống đoàn kết và sự quan tâm của lãnh đạo Hiệp hội, Công đoàn cơ sở VNBA sẽ tiếp tục phát huy vai trò là tổ chức đại diện lớn nhất trong cơ quan, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và chuyên môn của Hiệp hội trong thời gian tới.

Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, thay mặt Chi bộ Cơ quan Thường trực, Bí thư Nguyễn Quốc Hùng ghi nhận và đánh giá cao sự trưởng thành của Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ qua. Ông biểu dương đóng góp của đoàn viên trong các mảng công tác lớn của Hiệp hội như phản biện chính sách, truyền thông, đào tạo, hợp tác quốc tế và hỗ trợ hội viên.

Tuy nhiên, ông cũng thẳng thắn chỉ ra các hạn chế: một bộ phận đoàn viên chưa chủ động học tập nâng cao năng lực; sinh hoạt công đoàn chưa đồng đều giữa các quý; công tác phát triển Đảng còn hạn chế so với tiềm năng.

Để đáp ứng yêu cầu của nhiệm kỳ mới, Bí thư Nguyễn Quốc Hùng yêu cầu Công đoàn cơ sở tiếp tục tăng cường kỷ luật và tinh thần trách nhiệm trong mỗi đoàn viên. Công đoàn cần nghiên cứu triển khai các phúc lợi thiết thực hơn, như chế độ nghỉ sinh nhật, chăm lo tứ thân phụ mẫu và hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, các hoạt động đoàn thể phải được tổ chức thường xuyên, bảo đảm mỗi quý có ít nhất một hoạt động gắn kết tập thể.

Bí thư Nguyễn Quốc Hùng cũng nhấn mạnh yêu cầu công khai, minh bạch tài chính công đoàn và xây dựng kế hoạch chi cụ thể theo từng năm. Công đoàn cần tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, chuyên môn và ngoại ngữ cho đoàn viên; đồng thời phấn đấu kết nạp từ 5 đến 7 đảng viên mới trong nhiệm kỳ, góp phần xây dựng lực lượng nòng cốt cho tổ chức Đảng trong cơ quan.

Bí thư Nguyễn Quốc Hùng khẳng định, Ban lãnh đạo Hiệp hội sẽ tiếp tục tạo điều kiện thuận lợi để Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt vai trò đại diện người lao động, thúc đẩy phong trào thi đua và góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam nhiệm kỳ 2025-2030, gồm 3 thành viên. Bà Bùi Thu Oanh - Trưởng Ban Công tác Hội viên, Phó Chủ tịch Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 được bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn nhiệm kỳ 2025-2030. Đại hội cũng bầu 1 đại biểu chính thức và 1 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.

Tại Đại hội, 100% đoàn viên tham dự biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội với các chỉ tiêu trọng tâm: chăm lo và bảo vệ tốt hơn quyền lợi đoàn viên; đổi mới hoạt động phong trào; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tăng cường công tác nữ công; đẩy mạnh an sinh xã hội; và bảo đảm quản lý tài chính minh bạch.

Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 đã thành công tốt đẹp, mở ra giai đoạn mới với nhiều kỳ vọng đổi mới, sáng tạo và đoàn kết, hướng tới xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, đồng hành cùng sự phát triển của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam.

T.Đ