Thứ ba, 08/07/2025
   

Techcombank tiếp tục lọt Top “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024”

Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank) tự hào là ngân hàng Việt Nam duy nhất hai năm liên tiếp được tôn vinh “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” 2024 ở hạng mục doanh nghiệp lớn, bên cạnh những thương hiệu thế giới như Coca-Cola, DHL Supply Chain. Đây là giải thưởng quốc tế uy tín do Great Place to Work® công bố ngày 23/5 vừa qua.
Nơi làm việc tốt nhất
Đại diện Techcombank Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn Nhân lực với giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024”

25 doanh nghiệp chiến thắng bao gồm 10 công ty thuộc hạng mục Doanh nghiệp Nhỏ (tối đa 99 nhân viên), 10 công ty có quy mô Trung bình (100 - 999 nhân viên) và 5 doanh nghiệp Lớn (1.000 nhân viên trở lên). Techcombank vinh dự lọt top 4 Bảng xếp hạng “nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” ở hạng mục doanh nghiệp lớn, bên cạnh các tên tuổi toàn cầu như Coca-Cola, DHL Supply Chain...

Danh sách 25 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm nay dựa trên kết quả khảo sát Trust Index™ độc quyền, được thực hiện bí mật đối với hơn 135,000 nhân viên thuộc đa dạng lĩnh vực ngành nghề tại Việt Nam. Thông qua trả lời 60 câu hỏi cùng 2 câu hỏi mở, khảo sát của GPTW® đưa ra đánh giá tổng quan nhất về sự tương tác hai chiều giữa nhân viên và các nhà lãnh đạo.

Khảo sát cũng lắng nghe một cách kỹ lưỡng những chia sẻ của nhân viên về nơi mà họ làm việc, niềm tin tưởng vào người đứng đầu cũng như những trải nghiệm gắn kết, cơ hội đóng góp, phát triển bản thân và các chính sách, phúc lợi mà họ được nhận. Không chỉ nhân viên, mỗi công ty tham gia khảo sát cũng phải tuân thủ chương trình đánh giá chuyên sâu với các tiêu chí khắt khe về một môi trường làm việc lý tưởng.

Bằng cách sử dụng khảo sát Trust Index™ độc quyền, GPTW® đo lường những giá trị cốt lõi tạo nên nơi làm việc xuất sắc. Điểm Trust Index™ cũng thể hiện tỷ lệ phần trăm nhân viên coi công ty của họ là một nơi làm việc tuyệt vời và là một chỉ số đánh giá mức độ giữ chân nhân tài của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh làn sóng cắt giảm nhân sự đang diễn ra mạnh mẽ trên toàn cầu, việc những công ty không ngừng xây dựng bản sắc, văn hóa doanh nghiệp và tạo điều kiện tốt nhất để thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài là sự ghi nhận đáng trân trọng cho những nỗ lực vượt trội đó. Đối với Techcombank, số năm thâm niên trung bình hàng năm của nhân viên đối với ngân hàng ngày càng tăng lên, ở mức top đầu của ngành ngân hàng, với số năm thâm niên trung bình đạt 5,4 năm/người (dữ liệu năm 2022).

Theo kết quả khảo sát mức độ gắn kết nhân viên (Employee Effectiveness score) năm 2023 của Techcombank, mức độ gắn kết của nhân viên ngân hàng đạt 82%. 87% nhân viên cảm thấy được tạo điều kiện, và chỉ số hiệu quả đạt 77%.

Những kết quả ấn tượng này đã đưa Techcombank lọt top 9% công ty hàng đầu ở khu vực Châu Á Thái Bình Dương về Hiệu quả Nhân viên và top 14% về Gắn kết và Tạo điều kiện cho Nhân viên. Điều này chứng tỏ Ngân hàng đang đi đúng hướng và đã thành công trong việc xây dựng nền tảng văn hóa tổ chức vững mạnh với những con người có năng lực, mức độ gắn kết cao, cùng chung giá trị, trung thành với tổ chức và dám bước ra khỏi vùng an toàn để phát triển bản thân.

Bà Nikki Đặng Mỹ Quyên - Giám đốc Khối Quản trị Nguồn Nhân lực, Ngân hàng Techcombank tự hào chia sẻ về hành trình kiến tạo những điều tuyệt vời của Techcombank “Cùng với gần 13 ngàn CBNV, chúng tôi đã, đang và sẽ tiếp tục nỗ lực hết mình để đồng kiến tạo văn hóa doanh nghiệp xuất sắc. Từ đó tạo điều kiện cho mỗi cá nhân có cơ hội được phát triển bản thân, cống hiến cùng tổ chức và phụng sự khách hàng cũng như dẫn dắt hành trình chuyển đổi của ngân hàng”.

Cũng theo đại diện Techcombank, nhân tài tiếp tục là “Trụ cột chiến lược” cho sự phát triển bền vững của Ngân hàng”. Với chiến lược ‘Home for the Best Talent’ (Ngôi nhà dành cho nhân tài xuất sắc nhất), năm 2023 đánh dấu nhiều sáng kiến quan trọng của Techcombank trong việc thu hút nhân tài, tạo ra những cơ hội phát triển đẳng cấp quốc tế nhằm khai thác tối đa tiềm năng của mỗi nhân viên và ghi nhận những nỗ lực của họ với những chế độ phúc lợi xứng đáng.

Đơn cử như chiến dịch “Overseas Talent Roadshow” tìm kiếm người Việt tài năng ở nước ngoài. Tại mỗi quốc gia mà sự kiện đi qua, chiến dịch đều truyền được cảm hứng tích cực tới nhân tài, kết nối được 4600 chuyên gia là Việt kiều mong muốn trở về. Nhiều trong số đó đã và đang đóng góp vượt trội, chung tay vào hành trình “chuyển đổi ngành tài chính, nâng tầm giá trị sống”.

Bên cạnh Techcombank Overseas Roadshow, năm 2024 cũng là lần đầu tiên Techcombank ra mắt chuỗi Leadership Podcast The Pioneer (Chương trình Podcast Người Tiên Phong) nhằm chia sẻ những hiểu biết sâu sắc về thị trường, và thúc đẩy ý thức cộng đồng giữa các bên trong ngành. Chuỗi podcast là những câu chuyện thật, được chia sẻ dưới góc nhìn thành công của những lãnh đạo và các nhân sự tài năng của Ngân hàng.

Trong nhiều năm liền, Techcombank luôn là ngân hàng dẫn đầu trong các bảng đánh giá xếp hạng về nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Ngân hàng tiếp tục là “Top 1 Nhà tuyển dụng được yêu thích ngành Tài chính - Ngân hàng - Chứng khoán” trong 3 năm liên tiếp, theo kết quả khảo sát được CareerViet công bố tháng 2/2024 vừa qua.

  • Tín dụng tăng 9,9% trong 6 tháng đầu năm 2025, cao nhất trong nhiều năm trở lại đây

    Tín dụng tăng 9,9% trong 6 tháng đầu năm 2025, cao nhất trong nhiều năm trở lại đây

    Với việc triển khai quyết liệt, đồng bộ các giải pháp, tính đến ngày 30/6/2025, dư nợ tín dụng toàn hệ thống đạt trên 17,2 triệu tỷ đồng, tăng 9,9% so với cuối năm 2024, tăng 19,32% so với cùng kỳ năm 2024. Đây cũng là mức tăng trưởng tín dụng cao nhất trong nhiều năm trở lại đây.

  • SHB - Ngân hàng hạnh phúc

    SHB - Ngân hàng hạnh phúc

    Giữa ngành ngân hàng đầy thách thức, nơi những con số và áp lực công việc luôn hiện diện, SHB đã tạo ra một môi trường làm việc khác biệt, nơi mỗi cá nhân đều cảm nhận được sự trân trọng và quan tâm chân thành. Tại đây, không chỉ có những chỉ tiêu cẩn đạt được, mà còn có những khoảnh khắc ấm áp, những nụ cười và những lời động viên, khích lệ. SHB luôn kiên định với phương châm “đặt con người là chủ thể”, khẳng định rằng chính nhân viên là tài sản quý giá nhất của Ngân hàng.

  • Công bố nhân sự mới tại VDB chi nhánh Nghệ An và khu vực Bắc Đông Bắc

    Công bố nhân sự mới tại VDB chi nhánh Nghệ An và khu vực Bắc Đông Bắc

    Nhằm kiện toàn công tác tổ chức và đảm bảo hoạt động ổn định, xuyên suốt tại các đơn vị trực thuộc, Ngân hàng Phát triển Việt Nam (VDB) đã tổ chức lễ công bố các quyết định liên quan đến công tác cán bộ tại VDB chi nhánh Nghệ An và VDB khu vực Bắc Đông Bắc.

  • Bản tin Kinh tế - Tài chính - Tiền tệ tuần 1 tháng 7

    Bản tin Kinh tế - Tài chính - Tiền tệ tuần 1 tháng 7

    Thủ tướng Chính phủ: Khẩn trương xem xét việc gỡ bỏ công cụ hành chính trong điều hành tăng trưởng tín dụng; Tín dụng 6 tháng đầu năm 2025 tăng trưởng 8,3% - cao nhất trong 2 năm qua; Doanh nghiệp đánh giá xu hướng kinh doanh quý III/2025 tốt hơn so với quý II/2025...; Hoạt động sản xuất ở châu Á tiếp tục chịu ảnh hưởng bởi thuế quan của Mỹ; ECB có thể chỉ cắt giảm lãi suất một lần nữa trong năm nay... Đây là những tin chính trong Bản tin Kinh tế - Tài chính - Tiền tệ tuần 1 tháng 7/2025.

  • Ngân hàng Nhà nước Việt Nam bổ nhiệm 2 Phó Vụ trưởng

    Ngân hàng Nhà nước Việt Nam bổ nhiệm 2 Phó Vụ trưởng

    Bà Nguyễn Huyền Dịu, Trưởng phòng Nghiên cứu - Tổng hợp, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam được bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Vụ trưởng Vụ Chính sách tiền tệ và ông Nguyễn Tất Thái, nguyên Chánh Văn phòng Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia giữ chức Phó Vụ trưởng Vụ Dự báo, thống kê - Ổn định tiền tệ, tài chính

Tính lãi tiền gửi
VNĐ
%/year
month
Tính lãi tiền gửi

Tính toán khoản vay
VNĐ
%/year
month
Tính toán khoản vay