Theo MSB, M-Payroll không chỉ là giải pháp trả lương mà còn tích hợp nhiều sản phẩm, dịch vụ tài chính trên cùng một nền tảng, giúp doanh nghiệp kết nối với hệ sinh thái ngân hàng, tín dụng, tiết kiệm và bảo hiểm, đáp ứng nhu cầu của các nhóm khách hàng trong cùng một tổ chức.
Đối với doanh nghiệp, M-Payroll hỗ trợ tự động hóa quy trình chi trả lương với khả năng xử lý lên tới 5.000 tài khoản trong khoảng một phút, góp phần giảm tải công việc cho bộ phận kế toán và nhân sự, tiết kiệm chi phí vận hành và nâng cao hiệu quả quản trị.
Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn được tiếp cận các giải pháp tài chính như gói tài khoản doanh nghiệp M-Smart, hạn mức tín dụng lên tới 200 tỷ đồng cùng các chính sách ưu đãi về tỷ giá, phí dịch vụ và quản lý dòng tiền, tạo thêm nguồn lực phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Đối với đội ngũ lãnh đạo và quản lý cấp cao, MSB cung cấp nhiều đặc quyền tài chính, bao gồm hạn mức vay tín chấp lên tới 24 lần thu nhập, tối đa 2 tỷ đồng; ưu đãi lãi suất đối với các khoản vay có tài sản bảo đảm; miễn phí phát hành và hoàn phí thường niên đối với nhiều dòng thẻ tín dụng cao cấp; đồng thời được chăm sóc bởi đội ngũ Giám đốc Quan hệ khách hàng ưu tiên.
Trong khi đó, cán bộ nhân viên tham gia chương trình được hưởng nhiều ưu đãi như miễn phí tài khoản nhận lương tại MSB, hạn mức thấu chi từ 3 đến 5 lần thu nhập, vay tín chấp không cần tài sản bảo đảm với hạn mức lên tới 1 tỷ đồng, cùng các ưu đãi về phí dịch vụ, quà tặng và quyền lợi bảo hiểm.
Thông qua M-Payroll, MSB hướng tới xây dựng một giải pháp tài chính toàn diện, đáp ứng đồng thời nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động, góp phần nâng cao trải nghiệm sử dụng dịch vụ ngân hàng, tối ưu nguồn lực vận hành và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
