Cụ thể hóa chỉ đạo của Chính phủ và Ngân hàng Nhà nước
Nhằm thực hiện Quyết định số 1181/QĐ-TTg ngày 01/7/2026 của Thủ tướng Chính phủ và Quyết định số 1831/QĐ-NHNN ngày 14/8/2026 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Cơ quan Thường trực (CQTT) Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam phát động phong trào thi đua cao điểm với chủ đề xuyên suốt: “Chủ động - Đổi mới - Sáng tạo - Hành động hiệu quả - Quyết tâm đồng hành, hỗ trợ và góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững 2 con số giai đoạn 2026 - 2030”.
Phong trào thi đua được triển khai gắn chặt với chức năng, nhiệm vụ của VNBA và chương trình công tác hằng năm của từng Ban, đơn vị. Đáng chú ý, CQTT VNBA yêu cầu chuyển mạnh từ việc giao nhiệm vụ chung sang xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu, thời hạn và sản phẩm đầu ra, tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ kết quả, rõ thẩm quyền.
Trong hệ thống mục tiêu đến năm 2030, CQTT VNBA đặt ra các chỉ tiêu toàn diện trên tất cả các lĩnh vực công tác chuyên môn, trong đó nhấn mạnh vai trò của công nghệ và đổi mới sáng tạo:
- Về ứng dụng công nghệ và AI: 100% Ban, đơn vị rà soát, lựa chọn triển khai các giải pháp ứng dụng công nghệ số, công cụ AI phù hợp nhằm tối ưu hóa xử lý công việc. Đồng thời, đẩy mạnh số hóa hồ sơ, giảm thao tác thủ công và thời gian luân chuyển văn bản. Mỗi Ban, đơn vị phấn đấu có ít nhất 01 giải pháp hoặc cách làm mới về ứng dụng công nghệ/cải tiến quy trình trong giai đoạn 2026 - 2030.
- Về công tác hội viên và tham mưu chính sách: Nâng cao chất lượng báo cáo, tổng hợp kịp thời khó khăn, vướng mắc của các tổ chức hội viên; tăng cường nghiên cứu, đóng góp ý kiến chất lượng, có cơ sở thực tiễn vào các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực tiền tệ - ngân hàng.
- Về truyền thông và kỷ luật công vụ: Nâng cao tính chính xác, kịp thời và độ chuyên sâu của các sản phẩm truyền thông; chủ động lan tỏa các mô hình, điển hình tiên tiến trong hệ thống ngân hàng; 100% cán bộ, người lao động chấp hành nghiêm kỷ cương, nội quy và quy trình làm việc.
Quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giai đoạn 2026 – 2030
Phong trào thi đua quy định rõ tiêu chí đánh giá đối với cả tập thể và cá nhân. Theo đó, kết quả thi đua được đo lường chủ yếu bằng chất lượng, tiến độ hoàn thành nhiệm vụ và các sáng kiến, sản phẩm đầu ra cụ thể, có khả năng áp dụng thực tế.
Nhằm ghi nhận và tôn vinh kịp thời các đóng góp xuất sắc, khung khen thưởng được thiết kế theo hai mốc lộ trình:
Sơ kết (năm 2028): Xem xét đề nghị trao tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Thống đốc NHNN và Giấy khen.
- Tổng kết (năm 2030): Xem xét đề nghị tặng thưởng các danh hiệu cao quý gồm Huân chương Lao động, Cờ thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ thi đua của Ngân hàng Nhà nước, Bằng khen của Thống đốc NHNN và Giấy khen.
Cơ quan Thường trực VNBA giao Lãnh đạo các Ban, đơn vị trực tiếp chỉ đạo, chịu trách nhiệm về kết quả phong trào thi đua tại đơn vị mình; giao Văn phòng CQTT làm đầu mối tham mưu, đôn đốc, theo dõi và tổng hợp kết quả thực hiện.
Thay mặt Cơ quan Thường trực, Tổng Thư ký VNBA Đào Minh Tú kêu gọi toàn thể cán bộ, người lao động phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động, đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua, hoàn thành xuất sắc các mục tiêu đề ra, góp phần tích cực cùng ngành Ngân hàng thực hiện thắng lợi mục tiêu tăng trưởng bền vững “2 con số” giai đoạn 2026 - 2030./.
