Buổi lễ diễn ra ngày 9/4/2026 tại Trụ sở chính Vietcombank (198 Trần Quang Khải, Hà Nội) với sự tham dự của ông Hồng Quang - Thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc Khối Nhân sự; ông Hồ Văn Tuấn - Phó Tổng Giám đốc; bà Nguyễn Thị Hồng Vân - Giám đốc Khối Pháp chế & Tuân thủ, cùng đại diện lãnh đạo các đơn vị và các cán bộ được điều động, bổ nhiệm.
Ông Hồng Quang - Thành viên HĐQT kiêm Giám đốc Khối Nhân sự Vietcombank phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ
Tại lễ bổ nhiệm, ông Nguyễn Kiên Hiếu - Phó Trưởng Ban Tổ chức và Nhân sự đã công bố các quyết định của Tổng Giám đốc Vietcombank, có hiệu lực từ ngày 9/4/2026. Theo đó, bà Giáp Thị Mai Hương được điều động, bổ nhiệm giữ chức Phó trưởng Phòng Công nợ; bà Bùi Minh Anh được bổ nhiệm giữ chức Phó trưởng Phòng Quản lý nợ; và bà Nguyễn Thu Hằng được bổ nhiệm giữ chức Phó trưởng Phòng Quản lý rủi ro tín dụng.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Hồng Quang nhấn mạnh, công tác điều động, luân chuyển và chuyển đổi vị trí là một trong những nội dung trọng tâm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Vietcombank. Việc này không chỉ góp phần đào tạo, bồi dưỡng năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý, mà còn giúp cán bộ tích lũy kinh nghiệm thực tiễn, có cái nhìn toàn diện về hoạt động ngân hàng.
Đồng thời, cũng ghi nhận các cán bộ được bổ nhiệm đều là những nhân sự có thâm niên, giàu kinh nghiệm và đã có nhiều đóng góp cho ngân hàng. Trên cương vị mới, các cán bộ được kỳ vọng tiếp tục phát huy năng lực, nhanh chóng nắm bắt công việc và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Ban lãnh đạo Vietcombank chúc mừng và chụp ảnh lưu niệm với 03 nhân sự lãnh đạo đơn vị Trụ sở chính được điều động, bổ nhiệm
Đại diện cho các cán bộ được bổ nhiệm, bà Nguyễn Thu Hằng - tân Phó trưởng Phòng Quản lý rủi ro tín dụng, đã bày tỏ sự trân trọng trước sự tin tưởng của Ban lãnh đạo, đồng thời khẳng định sẽ chủ động thích ứng với yêu cầu công việc mới, không ngừng học hỏi và phối hợp chặt chẽ với tập thể đơn vị để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Việc kiện toàn đội ngũ lãnh đạo tại Trụ sở chính được xem là bước đi nhằm củng cố năng lực quản trị, nâng cao hiệu quả vận hành và đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Vietcombank trong bối cảnh chuyển đổi số và cạnh tranh ngày càng gia tăng trong ngành ngân hàng.
