Buổi trao đổi có sự tham dự của đồng chí Phạm Tiến Dũng, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Thống đốc NHNN; Đồng chí Lê Thị Mai Hương, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy NHNN. Cùng dự có các đồng chí là Thủ trưởng, lãnh đạo các Vụ, Cục, đơn vị thuộc NHNN, tổ chức tín dụng, doanh nghiệp, tổ chức tài chính do NHNN quản lý cùng toàn thể học viên của lớp bồi dưỡng.
Thống đốc NHNN Nguyễn Thị Hồng trao đổi với các học viên Lớp Bồi dưỡng
Phát biểu tại buổi trao đổi, Thống đốc nhấn mạnh rằng trong bối cảnh thế giới nhiều biến động và khó lường, việc học tập không chỉ là lựa chọn mang tính cá nhân mà đã trở thành trách nhiệm công vụ, đặc biệt đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý. Việc học tập thường xuyên, liên tục giúp cán bộ NHNN thực hiện tốt nhiệm vụ hiện tại, chuẩn bị tri thức cho tương lai và góp phần củng cố uy tín, vị thế của Ngành.
Thống đốc khẳng định, tinh thần học tập suốt đời theo tư tưởng Hồ Chí Minh là nguyên tắc xuyên suốt trong xây dựng đội ngũ cán bộ. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng là nhiệm vụ được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm, thể hiện rõ tại Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ và Chỉ thị số 28/CT-TTg ngày 18/9/2018 của Thủ tướng Chính phủ: Về đẩy mạnh bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với cán bộ, công chức, viên chức. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ lãnh đạo, chuyên gia đầu ngành đạt trình độ ngang tầm quốc tế. Đây chính là nền tảng để Ngân hàng Nhà nước đủ năng lực điều hành, đồng hành cùng sự phát triển của đất nước trong giai đoạn hội nhập sâu rộng.
Toàn cảnh buổi trao đổi
Nhấn mạnh vai trò then chốt của đội ngũ cán bộ cấp Vụ – lực lượng trực tiếp tham mưu cho Ban Lãnh đạo NHNN và tổ chức triển khai các chủ trương lớn của Ngành – Thống đốc cho rằng công tác đào tạo cần được thực hiện từ sớm, ngay trong quá trình quy hoạch cán bộ, bắt đầu từ cấp Phòng để khi đảm nhận nhiệm vụ, cán bộ đã có nền tảng tri thức vững chắc. Thống đốc khuyến khích cán bộ tăng cường học hỏi từ thực tiễn, chia sẻ kinh nghiệm lẫn nhau, coi đây là nguồn tri thức quý giá, giúp rút ra bài học từ cả thành công lẫn thất bại.
Thống đốc cho biết, Ban Thường vụ Đảng ủy và Ban Lãnh đạo NHNN nhận thức rất rõ vai trò đặc biệt quan trọng của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đồng thời chỉ đạo triển khai các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng theo hướng bài bản, có tầm nhìn dài hạn và mang tính đón đầu, gắn chặt với yêu cầu thực tiễn.
Đồng chí Trần Thu Huyền – Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ tại buổi trao đổi
Trên cơ sở quán triệt sâu sắc các chủ trương, định hướng của Đảng, Chính phủ và chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Lãnh đạo NHNN, Vụ Tổ chức cán bộ đã xây dựng đề án đào tạo cán bộ nguồn lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn tới. Đề án tập trung vào hai nhóm đối tượng: (i) cán bộ đang giữ và quy hoạch cấp Vụ (và tương đương); (ii) cán bộ đang giữ và quy hoạch cấp Phòng (và tương đương). Việc khảo sát nhu cầu học tập của các đơn vị để xây dựng hệ thống chuyên đề cho khóa học của Lớp Bồi dưỡng cán bộ nguồn quy hoạch cấp Vụ được đánh giá là cách làm bài bản, thiết thực.
Thống đốc ghi nhận và đánh giá cao quá trình chuẩn bị, tổ chức của Vụ Tổ chức cán bộ và các đơn vị liên quan, đã chuẩn bị kỹ lưỡng, xây dựng đề án bài bản và thiết kế chuyên đề sát thực tiễn. Khóa học vừa qua với sự tham gia giảng dạy trực tiếp của Ban Lãnh đạo đã tạo sự gắn kết, truyền cảm hứng mạnh mẽ cho học viên, trở thành mô hình điển hình để tiếp tục triển khai, hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.
Về chuyên môn, Thống đốc lưu ý tầm quan trọng của việc kiểm soát lạm phát, điều hành chính sách tiền tệ thận trọng và linh hoạt trong bối cảnh kinh tế mở, đồng thời nhấn mạnh yêu cầu nhận diện rủi ro từ các xu hướng toàn cầu như công nghệ tài chính, chuyển đổi xanh, thanh toán xuyên biên giới. Ngành ngân hàng cần chủ động phân tích, xây dựng kịch bản ứng phó, tăng cường kiểm toán nội bộ và giám sát để đảm bảo an toàn hệ thống.
Thông qua những chia sẻ về các trụ cột chiến lược, các bài học kinh nghiệm thực tiễn trong nước và quốc tế, cùng các tình huống điều hành phức tạp, chưa từng có tiền lệ, Thống đốc truyền cảm hứng tới đội ngũ cán bộ về bản lĩnh, trí tuệ, sự tỉnh táo, kiên định và nhất quán trong mục tiêu, đồng thời yêu cầu cán bộ quản lý cần bám sát thực tiễn, đổi mới tư duy, chủ động tiếp cận các vấn đề và xu hướng mới, nâng cao năng lực dự báo và tham mưu, đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành Ngân hàng trong kỷ nguyên mới.
