Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn Vietcombank khóa VII, nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Hà Anh
210 đại biểu đại diện cho ý chí và nguyện vọng của hơn 23.000 cán bộ, đoàn viên và người lao động trong toàn hệ thống Vietcombank tham gia đại hội.
Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN; ông Phạm Tiến Dũng - Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước và bà Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam cùng dự đại hội.
Ông Phạm Tiến Dũng - Phó Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam phát biểu tại đại hội. Ảnh: Hà Anh
Đại hội Công đoàn Vietcombank lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 với phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đột phá - Phát triển”, nhằm hiện thực hóa mục tiêu: “Nâng cao vai trò, vị thế của Công đoàn Vietcombank; đồng hành cùng đoàn viên, người lao động trong hành trình đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vì sự phát triển bền vững của Vietcombank”.
Theo Ban Chấp hành Công đoàn Vietcombank nhiệm kỳ 2023-2025, với phương châm hoạt động “Vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động - Vì sự phát triển bền vững của Vietcombank”, Công đoàn Vietcombank chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, kịp thời chia sẻ khó khăn và tháo gỡ vướng mắc cho ĐV, NLĐ.
Các cấp Công đoàn làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đối thoại định kỳ góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Nhờ đó, ĐV, NLĐ tin tưởng vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo Vietcombank; chung sức, đồng lòng, nỗ lực lao động sáng tạo, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành kế hoạch kinh doanh và nhiệm vụ chính trị, tạo tiền đề cho việc hiện thực hoá các mục tiêu, chiến lược phát triển Vietcombank đến năm 2030 và các năm tiếp theo.
Trong nhiệm kỳ, Công đoàn Vietcombank tham gia xây dựng Quy chế lương mới, Quy chế Thi đua, khen thưởng, Quy chế Dân chủ ở cơ sở; phối hợp với người sử dụng lao động bảo đảm việc làm, thu nhập, thời giờ làm việc, an toàn lao động cho ĐV, NLĐ; bảo đảm bình đẳng giới, chế độ thai sản và các quy định cho lao động nữ.
Hàng năm, Công đoàn Vietcombank phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị người lao động, thực hiện tốt công tác dân chủ ở cơ sở, đối thoại định kỳ để giải quyết 76 kiến nghị của người lao động. Công đoàn Vietcombank tích cực triển khai phong trào thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để Vietcombank có cơ sở giảm lãi suất cho vay, miễn/giảm phí đối với khách hàng thông qua việc khích lệ ĐV, NLĐ tiên phong về ứng dụng khoa học công nghệ, tích cực triển khai hoạt động ngân hàng số với nhiều sản phẩm dịch vụ ngân hàng đột phá.
Tại Hội nghị người lao động năm 2024, Công đoàn Vietcombank ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều chế độ phúc lợi ưu việt góp phần nâng cao chỉ số hạnh phúc cho người lao động như: Người lao động được quyền nghỉ 1 ngày nhân dịp sinh nhật và nghỉ 1 giờ/tuần mà vẫn hưởng lương; Người sử dụng lao động mua bảo hiểm nhân thọ và đóng góp vào Quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện để bổ sung thu nhập cho người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu.
Việc triển khai bài bản các chương trình an sinh xã hội “Phúc lợi đoàn viên” như: Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Tết đoàn viên”; Chương trình “Bữa cơm công đoàn” đã thu hút sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, thu hút hàng chục nghìn lượt ĐV, NLĐ nhiệt tình hưởng ứng tham gia.
Trong nhiệm kỳ qua, khi nhận được thông tin và đề xuất từ cơ sở, Công đoàn Vietcombank đã kịp thời hỗ trợ cho 102 đoàn viên công đoàn và 616 người thân của đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo với tổng kinh phí 7,674 tỉ đồng; hỗ trợ 21 trường hợp ĐV, NLĐ mức độ bệnh nghèo nặng với tổng số tiền là 2,73 tỉ đồng từ nguồn Quỹ Tương ái Vietcombank; hỗ trợ cho 298 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi bão Yagi với số tiền là 684 triệu đồng; Hỗ trợ cho 355 ĐV, NLĐ bị ảnh hưởng bởi bão lũ năm 2025 với số tiền là 722 triệu đồng.
Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, nhân văn cùng 72 chính sách phúc lợi ưu việt, người lao động tại Vietcombank dành nhiều tình cảm, sự tự hào và mong muốn gắn bó lâu dài tại Vietcombank.
Theo đó, Vietcombank có tỷ lệ lao động gắn bó cao nhất ngành Ngân hàng với chỉ số EES>96%, duy trì ở mức “Xuất sắc” trên thị trường lao động; Vietcombank 5 năm liền được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, 10 năm liền được bình chọn là “Ngân hàng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam” và 2 năm liền nhận trọn 4/4 giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”.
Ông Hồng Quang - Chủ tịch Công đoàn Vietcombank phát biểu tại đại hội. Ảnh: Hà Anh
Đại hội Công đoàn Vietcombank lần thứ VII, nhiệm kỳ 2025-2030 cũng xác định rõ phương hướng và mục tiêu trọng tâm. Trong đó, tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động; đồng hành với chuyên môn trong hoạt động kinh doanh theo phương châm 4 chữ H gồm: Hành động quyết liệt - Hài hòa lợi ích - Hiệu quả vượt trội - Hạnh phúc lan tỏa, xây dựng Công đoàn của người lao động, do người lao động, vì người lao động; lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm, sự phát triển bền vững của Vietcombank làm động lực, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, nhân văn, hiệu quả.
Với tinh thần dân chủ và trách nhiệm, đại hội đã bầu Ban Chấp hành Công đoàn Vietcombank khóa VII với 22 ủy viên; đại hội cũng bầu 40 đại biểu chính thức và 6 đại biểu dự khuyết tham dự Đại hội VIII Công đoàn Ngân hàng Việt Nam.
Ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn Vietcombank khóa VII đã tiến hành Hội nghị lần thứ nhất để kiện toàn nhân sự các chức danh lãnh đạo.
Hội nghị đã tín nhiệm bầu ông Hồng Quang giữ chức Chủ tịch Công đoàn Vietcombank khóa VII; bầu bà Lê Thị Thu Hà và ông Ngô Đức Bình giữ chức Phó Chủ tịch; phân công bà Lê Thị Thu Hà đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch thường trực; đồng thời bầu Ban Thường vụ gồm 7 ủy viên và Ủy ban Kiểm tra gồm 4 ủy viên...
