Đặc biệt, năm 2023, mở ra nhiều cơ hội tại các phòng ban Hội sở, tìm kiếm các nhân tài trong các lĩnh vực Công nghệ thông tin, Phân tích dữ liệu, Ngân hàng số, cùng một số vị trí tại các Khối đặc thù như Quản lý rủi ro, Vận hành,…
Năm 2023, ngân hàng ACB tiếp tục đầu tư nhiều hơn đến chất lượng đào tạo, phát triển lớp nhân sự trẻ, kế thừa và phát huy những giá trị từ các thế hệ đi trước, với mục tiêu phát triển nguồn nhân lực chất lượng, tăng trưởng bền vững, song hành cùng tổ chức, đặc biệt chú trọng vào năng lực số hóa.
“Chúng tôi đang thay đổi tư duy con người và văn hoá nội bộ theo hướng chuyển đổi số, từ đó cùng nhau làm chủ công nghệ và tạo ra những sản phẩm mang lại thành công cho khách hàng. Hạ tầng, dữ liệu và con người phải phát triển đồng thời và kết nối với nhau - đó là chuyển đổi số đối với chúng tôi." - Đại diện ACB chia sẻ.
Gần đây cùng với mô hình làm việc cân bằng WORK _ LIVE _ LEARN, ngân hàng ACB đã triển khai thêm không gian làm việc mở với đầy đủ tiện nghi như Eneji Station phục vụ ăn uống, Relax Station với các dịch vụ miễn phí như cafe, mini golf, máy chạy bộ,... Bên cạnh mục đích giải trí, điều quan trọng là không gian này đã tạo cơ hội cho nhân viên kết nối với nhau, gây dựng mối quan hệ, chia sẻ mục tiêu, bộc lộ tài năng và cảm thấy gắn bó.
Với quy trình tuyển dụng trực tiếp, online và cam kết phản hồi trong 5 ngày, ngân hàng ACB kỳ vọng sẽ được đồng hành cùng các bạn nhân tài trong hành trình khẳng định bản thân và tiếp nối giá trị. Tìm hiểu thêm tại http://www.acbjobs.com.vn/
Được biết, năm 2022, chương trình đã thu hút hơn 10.000 bạn trẻ quan tâm và hơn 3.200 ứng viên trên khắp cả nước là nhân tài trong các lĩnh vực kinh doanh, phát triển khách hàng, công nghệ thông tin,..
Các bạn ứng viên với năng lượng sáng tạo và tự tin đã thành công vượt qua vòng phỏng vấn, được tham gia nhiều khóa đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ cùng kĩ năng phát triển cá nhân, qua đó cùng ngân hàng ACB xây dựng một lộ trình thăng tiến cá nhân tương quan với hành trình phát triển của ngân hàng.
