Sau quyết định bổ nhiệm, Ban Điều hành KienlongBank hiện có 9 thành viên, gồm Tổng Giám đốc Trần Hồng Minh, 7 Phó Tổng Giám đốc và 1 Kế toán trưởng. Theo KienlongBank, việc chủ động kiện toàn đội ngũ lãnh đạo điều hành phản ánh chiến lược nhân sự bài bản nhằm đáp ứng yêu cầu tăng trưởng quy mô tài sản, mở rộng thị phần và triển khai các định hướng chiến lược trong giai đoạn 2026 - 2030.
Ông Trần Ngọc Minh - Chủ tịch HĐQT và ông Trần Hồng Minh - Tổng Giám đốc KienlongBank trao quyết định bổ nhiệm bà Vũ Ngọc Lan Châu giữ chức Phó Tổng Giám đốc. Ảnh: KienlongBank
Được biết, bà Vũ Ngọc Lan Châu có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và quản trị hệ thống, với nền tảng chuyên môn về kế toán - tài chính và từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao tại các tổ chức tài chính.
Đại diện KienlongBank cho biết, trong bối cảnh ngân hàng đẩy mạnh mô hình tài chính kết nối, tài trợ chuỗi và mở rộng hệ sinh thái, năng lực vận hành nội bộ đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả thực thi chiến lược. Việc bổ sung bà Vũ Ngọc Lan Châu vào Ban Điều hành được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy khả năng triển khai các giải pháp chiến lược và tăng tốc tiếp cận các thị trường trọng điểm.
Trước đó, KienlongBank cũng đã bổ nhiệm bà Vũ Thị Phương và ông Phan Đức Kha vào vị trí Phó Tổng Giám đốc nhằm tăng cường năng lực phát triển hệ sinh thái tài chính và chuyển đổi số.
Động thái kiện toàn nhân sự cấp cao diễn ra trong bối cảnh KienlongBank ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực trong quý I/2026 với lợi nhuận trước thuế đạt 522 tỷ đồng, tăng gần 50% so với cùng kỳ; tổng tài sản vượt 109.000 tỷ đồng. Ngân hàng đồng thời tiếp tục duy trì nền tảng tài chính an toàn và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Trong bối cảnh cạnh tranh trong ngành ngân hàng ngày càng gia tăng, việc bổ sung các nhân sự có kinh nghiệm quản trị vận hành và tư duy phát triển hệ sinh thái được xem là bước đi chiến lược nhằm nâng cao năng lực thực thi, hướng tới mục tiêu trở thành ngân hàng số thế hệ mới với mô hình tăng trưởng hiệu quả và bền vững.
