Thứ năm, 14/05/2026
   

Vietcombank tổ chức Vòng 1 Chương trình Thi nghiệp vụ Khối Nhân sự năm 2025

Ngày 06/9/2025, tại Trụ sở chính và các điểm cầu trong toàn hệ thống, Vietcombank chính thức khai mạc Vòng 1 - Chương trình Thi nghiệp vụ Khối Nhân sự năm 2025.

Đây là kỳ thi nghiệp vụ lần thứ hai dành riêng cho cán bộ nhân sự, khẳng định vai trò của công tác nhân sự trong sự phát triển bền vững của Vietcombank.

Toàn cảnh khai mạc Vòng 1 Chương trình Thi nghiệp vụ Khối Nhân sự năm 2025
Toàn cảnh khai mạc Vòng 1 Chương trình Thi nghiệp vụ Khối Nhân sự năm 2025

Phát biểu khai mạc, đại diện Ban Tổ chức, bà Phan Hồng Nhung - Phó Giám đốc Phụ trách Trường Đào tạo & Phát triển nguồn nhân lực Vietcombank bày tỏ niềm vinh dự và vui mừng khi chào đón hơn 700 cán bộ tham dự, trong đó có 262 cán bộ thuộc diện không bắt buộc dự thi nhưng đã chủ động đăng ký với tinh thần cầu thị và học hỏi. Con số này cho thấy sức lan tỏa mạnh mẽ và sự quan tâm sâu rộng của đội ngũ cán bộ Vietcombank đối với công tác nhân sự.

Các thí sinh tại chi nhánh Vietcombank tham gia thi (ảnh chụp qua màn hình trực tuyến)
Các thí sinh tại chi nhánh Vietcombank tham gia thi (ảnh chụp qua màn hình trực tuyến)

Cách đây ba năm, kỳ thi tay nghề nghiệp vụ nhân sự lần đầu tiên đã để lại nhiều dấu ấn, góp phần tôn vinh những cán bộ xuất sắc và khơi dậy tinh thần yêu nghề. Kỳ thi năm 2025 được thiết kế với 04 mục tiêu trọng tâm: Đánh giá chất lượng cán bộ nhân sự để làm cơ sở cho công tác cán bộ và kế hoạch đào tạo; Nâng cao trình độ chuyên môn thông qua việc thúc đẩy nghiên cứu, cập nhật quy định pháp luật, quy trình và chính sách của Nhà nước và Vietcombank; Nhận diện, tìm kiếm và phát triển những tài năng nghiệp vụ nhân sự trong toàn hệ thống; Tuyên dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc nhằm động viên và khích lệ tinh thần làm việc, yêu nghề. Với hơn 700 cán bộ dự thi là những người trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia công tác nhân sự, kỳ thi không chỉ là hoạt động chuyên môn mà còn là minh chứng cho tinh thần trách nhiệm, sự tâm huyết và khát vọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Vietcombank. Đây chính là nền tảng quan trọng để ngân hàng thực hiện mục tiêu chiến lược đến năm 2030 trở thành ngân hàng dẫn đầu về chất lượng nguồn nhân lực tại Việt Nam.

Trong không khí cả nước hân hoan kỷ niệm 80 năm Quốc khánh, đồng thời Vietcombank vừa vinh dự được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2025” do HR Asia Magazine trao tặng, kỳ thi năm nay càng mang ý nghĩa đặc biệt. Toàn thể thí sinh tham gia với tinh thần quyết tâm, học hỏi và sáng tạo, cùng chung tay xây dựng đội ngũ nhân sự ngày càng chuyên nghiệp, vững vàng.

Kỳ thi Nghiệp vụ Khối Nhân sự năm 2025 hứa hẹn sẽ là một dấu mốc quan trọng, tạo động lực để mỗi cán bộ nhân sự Vietcombank không ngừng hoàn thiện bản thân, đồng hành cùng sự phát triển chung của hệ thống./.

  • KienlongBank bổ nhiệm thêm Phó Tổng Giám đốc

    KienlongBank bổ nhiệm thêm Phó Tổng Giám đốc

    Ngân hàng TMCP Kiên Long (KienlongBank) vừa công bố bổ nhiệm ông Phan Đức Kha giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc kể từ ngày 11/5/2026, tiếp tục hoàn thiện bộ máy điều hành trong giai đoạn tăng tốc chiến lược phát triển 2026 - 2030.

  • Thủ tướng Lê Minh Hưng: Phát triển kinh tế dữ liệu và trí tuệ nhân tạo là trọng tâm của chuyển đổi số quốc gia

    Thủ tướng Lê Minh Hưng: Phát triển kinh tế dữ liệu và trí tuệ nhân tạo là trọng tâm của chuyển đổi số quốc gia

    Chiều 11/5/2026, phát biểu tại phiên họp thứ ba năm 2026 của Ban Chỉ đạo Chính phủ về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng nhấn mạnh yêu cầu phát triển đồng bộ hạ tầng số, thúc đẩy chuyển đổi số toàn diện, bảo đảm kết nối và chia sẻ dữ liệu thông suốt. Thủ tướng cũng khẳng định kinh tế dữ liệu và trí tuệ nhân tạo là động lực trọng tâm để nâng cao hiệu quả quản trị quốc gia, hỗ trợ người dân, doanh nghiệp.

  • Phó Thống đốc Phạm Tiến Dũng: “Bảo vệ niềm tin số là trách nhiệm chung của toàn bộ hệ sinh thái”

    Phó Thống đốc Phạm Tiến Dũng: “Bảo vệ niềm tin số là trách nhiệm chung của toàn bộ hệ sinh thái”

    Tại Diễn đàn “Digital Trust in Finance 2026” với chủ đề “Xây dựng niềm tin số tài chính trong kỷ nguyên AI” diễn ra ngày 12/5 tại Hà Nội, Phó Thống đốc NHNN Phạm Tiến Dũng nhấn mạnh: “Bảo vệ niềm tin số tài chính không thể là nhiệm vụ riêng của từng ngân hàng, từng công ty chứng khoán, từng ví điện tử hay từng nền tảng công nghệ, mà phải là trách nhiệm chung của toàn bộ hệ sinh thái”.

  • Tổng giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

    Tổng giám đốc OCB Phạm Hồng Hải xin từ nhiệm

    Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) vừa công bố thông tin về việc ông Phạm Hồng Hải gửi đơn từ nhiệm vị trí Tổng Giám đốc. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh OCB đang bước vào giai đoạn chiến lược mới, với những định hướng phát triển và mục tiêu tăng trưởng dài hạn.

  • Phó Thống đốc Nguyễn Ngọc Cảnh tiếp Ông Andrey Bornyakov - Phó Chủ tịch Điều hành Ban Lãnh đạo IBEC

    Phó Thống đốc Nguyễn Ngọc Cảnh tiếp Ông Andrey Bornyakov - Phó Chủ tịch Điều hành Ban Lãnh đạo IBEC

    Ngày 12/5, tại trụ sở Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Phó Thống đốc Nguyễn Ngọc Cảnh đã tiếp và làm việc với đoàn công tác của Ngân hàng Hợp tác Kinh tế Quốc tế (IBEC) do ông Andrey Bornyakov - Phó Chủ tịch Điều hành Ban Lãnh đạo IBEC làm Trưởng đoàn.

  • Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên Ba2

    Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm của MB lên Ba2

    Tổ chức xếp hạng tín nhiệm quốc tế Moody’s Ratings vừa công bố nâng xếp hạng tiền gửi dài hạn và xếp hạng nhà phát hành của Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) từ Ba3 lên Ba2, tương đương mức trần xếp hạng quốc gia của Việt Nam. Triển vọng của ngân hàng được giữ ở mức “Ổn định”.

Tính lãi tiền gửi
VNĐ
%/year
month
Tính lãi tiền gửi

Tính toán khoản vay
VNĐ
%/year
month
Tính toán khoản vay