Tọa đàm “Xây dựng đội ngũ thành tích cao”
Hội thảo tập trung tập huấn nghiệp vụ và chia sẻ kinh nghiệm nhằm nâng cao kỹ năng, trình độ thẩm định giá cũng như năng suất lao động của cán bộ định giá, thông qua bốn tham luận: kỹ năng nhận biết hình dấu, chữ ký, tài liệu giả mạo; các tình huống rủi ro điển hình trong thẩm định giá TSBĐ; ứng dụng công nghệ trong công tác thẩm định giá; và xây dựng đội ngũ thành tích cao. Phiên tọa đàm về xây dựng đội ngũ thành tích cao có sự trao đổi cởi mở giữa lãnh đạo các khu vực nhằm tháo gỡ vướng mắc trong công việc.
Diễn giả trình bày tham luận
Phát biểu chỉ đạo tại hội thảo, Phó Tổng Giám đốc Hồ Văn Tuấn ghi nhận sự cải thiện năng suất lao động của Trung tâm định giá tài sản trong thời gian qua, cùng các giải pháp đã triển khai như mô hình ước giá tự động và xây dựng kho dữ liệu thị trường. Ông nhấn mạnh, trong bối cảnh quy mô hoạt động tín dụng ngày càng lớn và yêu cầu kiểm soát rủi ro ngày càng cao, công tác định giá tài sản không chỉ dừng ở việc xác định mức giá mà còn phản ánh chất lượng dữ liệu, sự phù hợp của phương pháp và khả năng nhận diện rủi ro của cán bộ định giá.
Ông Hồ Văn Tuấn - Phó Tổng Giám đốc Vietcombank phát biểu chỉ đạo tại hội thảo
Tại hội thảo, Phó Tổng Giám đốc đề cập ba định hướng trọng tâm để hiện thực hóa tinh thần "Định chuẩn - Giá ngay": tăng cường tư duy giải quyết công việc một cách toàn diện; đổi mới phương thức, phương pháp thực hiện; và tăng cường lượng hóa kết quả ngay từ khâu thiết lập mục tiêu. Theo đó, đội ngũ cán bộ định giá được định hướng chuyển đổi cách làm việc — từ xử lý dữ liệu sang khai thác dữ liệu, từ ứng dụng công nghệ sang làm chủ công nghệ.
Hội thảo kết thúc sau một ngày làm việc, thống nhất các định hướng và giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng công tác thẩm định giá TSBĐ của Vietcombank.
