Phong trào được triển khai trong giai đoạn 2026-2030, đối tượng gồm các Chi nhánh, Chi nhánh khu vực, Sở Giao dịch trực thuộc VDB và các đơn vị tại Trụ sở chính. Kết quả thi đua được theo dõi, đánh giá hằng năm trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, chỉ tiêu và kế hoạch được giao.
Đối với các Chi nhánh, Chi nhánh khu vực và Sở Giao dịch, phong trào tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: chủ động tìm kiếm, phát triển dự án và khách hàng; nâng cao chất lượng tín dụng, đẩy mạnh giải ngân; tăng cường thu hồi nợ, xử lý và giảm nợ xấu; huy động vốn, bảo đảm cân đối nguồn vốn; kiểm soát chất lượng, an toàn, hiệu quả hoạt động. Các đơn vị được khuyến khích nghiên cứu, áp dụng sáng kiến, giải pháp, cách làm mới trong tìm kiếm dự án, thẩm định, giải ngân, quản lý tín dụng, xử lý nợ, huy động vốn, chuyển đổi số.
Đối với các đơn vị, Ban nghiệp vụ tại Trụ sở chính, trọng tâm thi đua là nâng cao chất lượng, tiến độ công tác tham mưu; chủ động nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế, chính sách, quy trình, giải pháp quản trị, điều hành; đẩy mạnh đổi mới, sáng tạo và ứng dụng các giải pháp thiết thực.
Kết quả thi đua được đánh giá trên cơ sở mức độ hoàn thành nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, chất lượng, tiến độ, an toàn, hiệu quả hoạt động và các sáng kiến được áp dụng — riêng với Chi nhánh, Chi nhánh khu vực và Sở Giao dịch, đánh giá theo các nhóm chỉ tiêu: tăng trưởng tín dụng đầu tư, giải ngân, thu hồi nợ gốc, thu hồi nợ lãi, xử lý và giảm nợ xấu, huy động vốn, sáng kiến, giải pháp. Công tác khen thưởng được thực hiện trên nguyên tắc chính xác, công khai, minh bạch, công bằng, kịp thời.
Tổng Giám đốc VDB yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc VDB quán triệt, tổ chức triển khai sâu rộng phong trào thi đua đến toàn thể người lao động, phát huy tinh thần chủ động, đổi mới, sáng tạo, hành động hiệu quả, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng bền vững "2 con số" giai đoạn 2026-2030.