Phong trào được triển khai từ ngày 01/7 đến 30/11/2026, hướng tới mục tiêu nâng cao nhận thức, kiến thức và kỹ năng số cho cán bộ nhân viên; khuyến khích tinh thần học tập, đổi mới sáng tạo và tăng cường ứng dụng công nghệ vào hoạt động chuyên môn, qua đó nâng cao hiệu quả vận hành và chất lượng phục vụ khách hàng.
Theo KienlongBank, việc phát động phong trào nhằm cụ thể hóa chủ trương của Ngân hàng Nhà nước về phát triển nguồn nhân lực số trong ngành Ngân hàng. Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, ngân hàng xác định con người là yếu tố trung tâm của quá trình đổi mới, bên cạnh việc đầu tư vào hạ tầng và công nghệ.
Thông qua phong trào, KienlongBank khuyến khích các đơn vị và cán bộ, nhân viên chủ động nghiên cứu, đề xuất sáng kiến, chia sẻ kinh nghiệm và nhân rộng các giải pháp ứng dụng công nghệ mang lại hiệu quả trong công việc.
Để tạo động lực tham gia, ngân hàng triển khai cơ chế khen thưởng đối với các tập thể và cá nhân có thành tích nổi bật. Các hạng mục được xét chọn bao gồm sáng kiến số được công bố sớm trên Cổng sáng kiến của Bộ Khoa học và Công nghệ; sản phẩm truyền thông về phong trào được đăng tải trên các kênh của Ngân hàng Nhà nước; các giải pháp ứng dụng công nghệ trong cải tiến quy trình nghiệp vụ như RPA, AI, số hóa quy trình, nâng cao trải nghiệm khách hàng; cùng các danh hiệu “Đại sứ số” và “Hạt nhân số” dành cho những cá nhân có đóng góp tích cực trong việc lan tỏa và dẫn dắt phong trào.
Hằng tháng, Ban Tổ chức sẽ tổng hợp kết quả, biểu dương các tập thể, cá nhân tiêu biểu trên các kênh truyền thông nội bộ. Lễ tổng kết và trao giải dự kiến được tổ chức sau khi kết thúc chương trình.
Song song với các hoạt động thi đua, KienlongBank cũng tiếp tục đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng số, khuyến khích cán bộ ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu và các nền tảng số vào quy trình nghiệp vụ. Ngân hàng đồng thời tăng cường truyền thông về các sáng kiến, mô hình hiệu quả và những câu chuyện chuyển đổi số tiêu biểu nhằm lan tỏa tinh thần đổi mới trong toàn hệ thống.
Với thông điệp “Lan tỏa tri thức - Bứt phá hiệu quả”, KienlongBank kỳ vọng phong trào sẽ góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực số có năng lực, sẵn sàng thích ứng với yêu cầu phát triển mới, đồng thời tạo nền tảng để ngân hàng đẩy nhanh quá trình chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh và đóng góp vào sự phát triển bền vững của ngành Ngân hàng Việt Nam.