Ngày 14/08/2026, Hội đồng Quản trị Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank) đã ban hành Nghị quyết số 232/2026/EIB/NQ-HĐQT thông qua các nội dung quan trọng liên quan đến công tác quản trị và nhân sự cấp cap của ngân hàng.
Theo Nghị quyết vừa được ban hành, HĐQT Eximbank đã thống nhất thông qua kế hoạch đề cử nhân sự dự kiến bầu bổ sung Thành viên HĐQT nhiệm kỳ VIII (2025 - 2030).
Cụ thể, ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền đề cử nhân sự là ngày 26/08/2026. Kể từ ngày 28/08/2026, Eximbank sẽ chính thức công bố thông tin rộng rãi về việc đề cử nhân sự HĐQT đến các cổ đông.
Thời hạn Eximbank tiếp nhận hồ sơ đề cử của cổ đông hoặc nhóm cổ đông kéo dài đến 17h00 ngày 11/09/2026. Các hồ sơ gửi sau thời điểm này sẽ được coi là không hợp lệ (trừ các trường hợp bổ sung, hoàn thiện theo yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hoặc HĐQT Eximbank).
Trên cơ sở danh sách nhân sự dự kiến được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận, HĐQT Eximbank sẽ trình Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) xem xét thông qua việc điều chỉnh số lượng cũng như tiến hành bầu bổ sung Thành viên HĐQT cho nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Cùng với kế hoạch nhân sự, HĐQT Eximbank cũng đã phê duyệt kế hoạch tổ chức ĐHĐCĐ bất thường năm 2026.
Theo đó, ngày đăng ký cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền tham dự và biểu quyết tại đại hội là ngày 14/09/2026.
ĐHĐCĐ bất thường của Eximbank dự kiến diễn ra vào Thứ Tư, ngày 14/10/2026 tại TP. Hà Nội. Nội dung trọng tâm của kỳ họp lần này là quyết định công tác nhân sự HĐQT và xem xét, thông qua các nội dung khác thuộc thẩm quyền của ĐHĐCĐ theo quy định của pháp luật và Điều lệ ngân hàng.
HĐQT Eximbank đã giao Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc – Người đại diện theo pháp luật triển khai đầy đủ các thủ tục pháp lý, thành lập các ban/tiểu ban phục vụ đại hội, chốt danh sách cổ đông và phát hành thông báo mời họp theo đúng quy định hiện hành.