Agribank điều động cán bộ tăng cường đào tạo thực tiễn tại cơ sở

Hội nghị được tổ chức nhằm triển khai nghiêm túc các kết luận của Ban Chấp hành Đảng bộ Agribank về công tác cán bộ, cụ thể hóa chủ trương đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận thông qua rèn luyện, thử thách từ thực tiễn hoạt động tại cơ sở.

Tại Hội nghị, Agribank đã công bố Quyết định của Hội đồng Thành viên về việc điều động 7 cán bộ đang giữ chức vụ Phó Trưởng ban và tương đương tại Trụ sở chính đến công tác, đào tạo và bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại các chi nhánh trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Đào tạo cán bộ gắn với thực tiễn, chuẩn hóa quản trị toàn hệ thống

Phát biểu chỉ đạo, ông Tô Huy Vũ - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng Thành viên Agribank nhấn mạnh, công tác cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa quyết định đối với sự phát triển bền vững của Agribank. Việc điều động cán bộ từ Trụ sở chính về cơ sở không chỉ nhằm đào tạo, rèn luyện thực tiễn mà còn là giải pháp quan trọng để chuẩn hóa việc thực thi chính sách, tăng cường kỷ cương, kỷ luật và nâng cao hiệu quả quản trị trong toàn hệ thống.

Theo Chủ tịch Hội đồng Thành viên Agribank, thông qua thực tiễn công tác tại chi nhánh, các cán bộ được điều động sẽ có điều kiện trực tiếp tham gia hoạt động kinh doanh, quản trị điều hành và xử lý các tình huống phát sinh tại cơ sở. Từ đó, hoàn thiện năng lực chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo, bản lĩnh chính trị và tư duy thực tiễn là những yếu tố then chốt đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo trong giai đoạn phát triển mới.

Chủ tịch Hội đồng Thành viên đề nghị các chi nhánh tiếp nhận cán bộ được điều động cần tạo điều kiện thuận lợi về môi trường làm việc, phân công nhiệm vụ cụ thể, đồng thời đặt ra yêu cầu nghiêm túc để cán bộ thực sự được rèn luyện, thử thách.

Bên cạnh đó, các cán bộ được điều động có trách nhiệm tổng hợp, phản ánh kịp thời những khó khăn, vướng mắc, bất cập trong tổ chức thực hiện tại cơ sở để báo cáo, kiến nghị với Trụ sở chính, qua đó góp phần hoàn thiện cơ chế, quy trình và chính sách phù hợp với thực tiễn vận hành.

Luân chuyển cán bộ theo lộ trình tổng thể, đồng bộ

Công tác luân chuyển, điều động cán bộ tại Agribank được triển khai theo nguyên tắc tổng thể, đồng bộ và có lộ trình, từ Trụ sở chính đến chi nhánh, giữa các vùng, miền, nhằm tạo điều kiện để cán bộ được rèn luyện toàn diện trong nhiều môi trường, nhiều địa bàn công tác khác nhau.

Hội đồng Thành viên Agribank khẳng định sẽ tiếp tục theo dõi, đánh giá và kịp thời điều chỉnh cơ chế, chính sách, bảo đảm công tác đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ ngày càng thực chất, hiệu quả.

Đại diện các cán bộ được điều động, ông Đặng Trần Nam - Phó Trưởng Ban Thẩm định và Phê duyệt Tín dụng bày tỏ sự trân trọng trước sự tin tưởng của Đảng ủy, Hội đồng Thành viên và Ban Điều hành Agribank. Đồng thời, khẳng định sẽ nghiêm túc chấp hành sự phân công của tổ chức, chủ động học hỏi, rèn luyện và phối hợp chặt chẽ với đơn vị cơ sở để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Việc tăng cường đào tạo, bồi dưỡng năng lực thực tiễn cho đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo kế cận, tiếp tục khẳng định quyết tâm của Agribank trong xây dựng đội ngũ quản lý tận tâm, trách nhiệm, đề cao văn hóa phụng sự, đáp ứng yêu cầu quản trị ngân hàng hiện đại, an toàn và phát triển bền vững trong giai đoạn mới.